Bureau Producer I
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10156771 Emplacement Californie, États-Unis / À distance, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 01/09/2026Ce rôle est considéré comme un poste à distance, ce qui signifie que l’employé(e) travaillera à distance de manière continue et qu’il n’aura pas d’espace de travail attribué à un endroit désigné par la Société.
Résumé du poste:
This position works closely with reporters and talent in the field to produce accurate and compelling video content for ESPN’s linear and digital platforms. Uses technical expertise and creativity to deliver expanded shoots, split shows, or full shows without traditional crew support.
Responsibilities:
Works with reporters and talent in the field to produce accurate and compelling video content that meets or exceeds ESPN’s editorial standards.
Communicates clearly and effectively with camera crews and other support positions to ensure that everyone in the field is working toward the same goal.
Proactively pitches ideas, news angles, writes and edits scripts, formulates questions for anchors in collaboration with show coordinating producers and segment producers.
Partners with our assignment desk and digital/social teams to deliver content to all platforms across ESPN’s networks and digital properties.
Embraces new technology in order to enhance storytelling or improve efficiency.
Displays strong news judgement and sports knowledge and understands how to frame a story so that it engages the largest possible audience.
Builds strong relationships with leaders across ESPN’s platforms to understand unique show and platform needs.
Displays the ability to ably navigate the changing dynamic of show production, including overseeing split shows and/or serving as the point person on a multi-camera shoot.
Presents coverage ideas and plans in a timely fashion to be available for show planning meetings
Participates in relevant planning meetings and conference calls to create coverage plans.
Coordinates with assigned reporters in researching, preparing, and reporting on news and feature elements.
Creates or participates in producing on-air news and features, including communicating with reporters, assignment editors, and news editors on both content and logistic details.
When working with a hired crew, coordinates the scheduling of field production crews assigned to producing specific features and stories.
Reviews and approves all scripts that are submitted from the field.
Interacts with news sources, athletes, leagues and conference representatives and other news makers to gather information and insight for news stories.
Participates in resolving issues with technical staff and related production issues.
Provides feedback to management and coaching to support the growth and development of fellow producers and reporters.
Basic Qualifications:
A minimum of 7 years of progressively complex related studio or related production experience
Has strong production skills related to sporting events
Has exceptional news judgement
Fluent in social media and popular culture
Has an established knowledge of sports and sports history
Detailed technical knowledge required, must have knowledge of what “works” on television and what is realistic to accomplish in time allotted for show production
Strong organizational and communication skills
Specific knowledge of television production techniques used in a digital control room
Had working mastery of real-time sports news productions processes
Commitment to learning new technologies and sharing that information to help the group benefit with new coverage plans
Required Education:
High School diploma or equivalent
Preferred Education:
Bachelor’s degree
#ESPNMedia
The hiring range for this remote position is $107,300 to $174,300 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.