Sr Manager-Culture Initiative, Production
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10103856 Emplacement Burbank, Californie, États-Unis Entreprise Disney Entertainment Television Date de publication 21/10/2024Résumé du poste:
About the Role & Team
The Senior Manager, Production Cultural Initiatives will have the opportunity to work with Disney Entertainment Television (DET) production leadership, writers’ rooms, cast and crew! This Senior Manager will lead and develop culture activations, trainings and strategies and will work closely to align with internal partners like Diversity, Equity & Inclusion (DEI), Creative Talent Development & Inclusion (CTDI), Corporate Social Responsibility (CSR), as well as external vendors/consultants to provide proactive support for the productions to enhance inclusion efforts, create wellness strategies and help build cultural proficiencies in the production space. This individual will report to the Vice President, HRBP Productions and be a key collaborator across the production HRBP team, cementing processes and support partners with the goal of enhancing the physical production culture holistically. Interested? Apply today!
What You Will Do
Partner closely with CTDI, DEI, CSR on outreach, inclusion and engagement efforts in the production space.
Develop and deploy inclusion, wellness and cultural competency strategies across all productions.
Empower show leaders to utilize resources to elevate their leadership and impact culture on their respective productions.
Partner with the Production HRBP team to provide ongoing SME (subject matter expertise) coaching and guidance to show leadership when needed.
Research, vet and partner with external organizations to provide specialized support on productions based on identified need.
Co-create and facilitate specialized workshops, trainings or activations for any unique production needs.
Develop cultural and leadership learning solutions for production leadership & cast and crew in lieu of instructor-led workshops (e.g., online modules, vignettes, etc.).
Manage tax-incentive program qualifications process from a DEI perspective on productions.
Required Qualifications & Skills
7+ years of experience in Diversity, Equity, and Inclusion, human resources, or a people development role
Expertise in coaching, facilitating, training, wellness and/or DEI
Have an ability to connect with people, ‘read’ rooms and differentiate intent from impact
Ability to ask hard questions, champion change and experiment with new ideas
Ability to embrace candor, transparency and collaboration
Have high trust/integrity and operate with discretion
Strong interpersonal skills with the ability to encourage, empower and lead
Demonstrated ability to communicate effectively, both written and verbal
Understanding of the production environment
Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines
Self-starter with passion, energy and enthusiasm for making change in a large organization
Experience with collaboration tools (e.g. Microsoft Teams/SharePoint & Slack) or ability to learn new technology
Education
Bachelor’s degree or equivalent working experience
The hiring range for this position in Burbank, CA is $165,700 to $202,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disney Entertainment Television:
Disney Entertainment Television est une collection de marques de contenu renommées de The Walt Disney Company qui créent des programmes originaux de divertissement et d’actualités pour les plateformes de streaming Disney+, Hulu et Star de la société, ainsi que ses réseaux de diffusion et de câble. Son vaste portefeuille inclut ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective, en plus des Disney Television Studios, qui comprennent 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature et Walt Disney Television Alternative. Délivrant plus de 4 500 heures de programmation par an réparties sur plus de 300 programmes de tous genres, les marques créatives de Disney Entertainment Television sont à l’avant-garde de la narration révolutionnaire, tout en captivant le public et en suscitant des éloges. En 2023, la programmation d’excellence de Disney Entertainment Television a remporté 163 nominations aux Emmy® dans les catégories en journée, en prime time, actualités et documentaires, ainsi que dans les catégories enfants et famille.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ABC, Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment Television.
ABC, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.