Senior Manager, US Healthcare Strategy
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10098701 Emplacement Burbank, Californie, États-Unis / Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication 04/09/2024Résumé du poste:
Reporting to the Director, US Healthcare & Well-Being Programs, the Senior Manager, US Healthcare Strategy will be responsible for healthcare purchasing and innovation, primarily focused on providing access to quality and affordable healthcare to the company’s U.S. workforce while controlling plan costs, improving health outcomes and promoting employee engagement through broad-based, state-of-the-art interventions. The Senior Manager will assist in developing solutions encompassing, health plan network optimization, onsite medical/pharmacy and hospital systems vendor evaluation, management, negotiation, pricing and funding tactics.
Responsibilities
Assist with the strategic development of new healthcare designs and innovative approaches to ensure the best outcomes for our employees and the company.
Work with national healthcare vendors on strategic initiatives in alignment with key priorities.
Help benchmark, develop, socialize and deploy medical and pharmacy plan design offerings.
Incorporate network optimization and population health strategy into holistic well-being strategy.
Partner on data and analytics review of healthcare metrics to drive strategy.
Collaborate on strategic well-being objectives and execution of physical well-being pillar.
Explore innovative approaches, including integration with broader benefit offerings.
Responsible for monitoring population health, clinical pharmacy, and disease management programs, identifying gaps and developing solutions.
Oversee processes and make recommendations to improve efficiency and effectiveness of programs, plan designs, and policies.
Collaborate on the integration of direct hospital contracts with national healthcare vendors.
Stay up to date on healthcare compliance regulations, ensuring plans meet needed requirements.
Partner with project management and service delivery teams on implementation of new programs.
Qualifications
B. S. Degree in Actuarial Science, HR, Healthcare Management, Finance or related field
7-10+ years of experience in healthcare consulting or client account management, with progressive responsibilities – corporate Benefits experience for a complex large employer a plus
Analytical and technical experience a must; medical/healthcare underwriting preferred
Strong technical knowledge of self-funded/self-administered healthcare, employee benefits plan design, insurance products, current trends, and legal and regulatory environment
Strong strategic and service orientation with ability to proactively understand needs and present/implement solutions
Strong verbal and written communication skills
Leadership presence and stakeholder management – ability to synthesize and articulate complex subject matter to leaders and key stakeholders
The hiring range for this position in California is $148,200.00-$181,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney HR Strategies & Services, LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Disney HR Strategies & Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.