Senior Manager, Finance Transformation
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10135743 Emplacement Burbank, Californie, États-Unis / Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication 31/10/2025Résumé du poste:
About the Role & Team
At The Walt Disney Company, Finance Transformation is a high-profile, cross-functional initiative to define and create the future of Finance at The Walt Disney Company.
We are seeking an exceptional Senior Manager of Finance Transformation to support end-to-end modernization of financial processes, technology platforms, and data foundations across its global finance organization. This role will support enterprise-wide Finance Transformation by leading multiple process redesign and strategic transformation workstreams, leading cross-segment functional workstreams, and supporting the prioritization and evaluation of AI use cases within Finance.
This role will report to the Director, Finance Transformation, and will work closely with senior finance, technology, and business stakeholders.
What will you gain?
- A front-row seat in modernizing the finance function of one of the world’s most iconic companies.
- Opportunity to drive measurable impact at enterprise scale—improving decision speed, cost efficiency, and data quality.
- The ability to work with cutting-edge technology and shape the future of financial planning & analysis.
What you will do:
Finance Process Simplification & Strategic Transformation:
- Redesign planning, forecasting, reporting, and variance analysis processes for speed, clarity, and control, in close collaboration with other business partners and stakeholders in Finance, Technology, and HR.
- Support the progress of finance transformation across the enterprise and within individual segments across a variety of strategic transformation projects.
- Partner with finance leadership to align on future-state roles, responsibilities, and governance models.
- Lead or facilitate change management initiatives to drive adoption of redesigned processes.
Program Leadership & Execution:
- Lead cross-segment transformation workstreams with clear KPIs, milestones, and executive visibility.
- Influence key collaborators across the organization, ensuring the successful implementation of transformation initiatives that drive long-term, sustainable results.
AI & Automation at Scale:
- Support the prioritization of AI use cases across the enterprise, leveraging a common evaluation framework.
- Partner with business teams to evaluate and develop business cases in support of AI use cases.
Required Qualifications & Skills:
- 7+ years of progressive experience in finance, strategy, or transformation roles.
- Strong FP&A domain knowledge and end-to-end understanding of planning, forecasting, budgeting, and reporting processes (preferably at TWDC).
- Demonstrated business acumen with well-developed planning and analytical skills, using a global perspective.
- Proven track record of leading complex projects involving both process redesign and technology enablement.
- Experience leading and/or influencing cross-functional teams in large matrixed organizations.
- Exceptional communication, collaboration, executive presentation, stakeholder engagement, and organizational skills.
- Ability to expertly field both internal & external business requests and manage priorities.
- Strong initiative and ability to bring order to ambiguity. Strong planning and organizational skills, with the ability to drive projects to completion.
Preferred Qualifications & Skills:
- Prior experience and knowledge of TWDC FP&A process.
- Familiarity with AI/ML in finance settings, including forecast modeling and intelligent automation.
Education
- Bachelor’s Degree in Finance, Business Administration, or related field.
- MBA, preferred
The hiring range for this position in Burbank, California is $168,200.00 to $205,400 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Worldwide Services, Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Disney Worldwide Services, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.