Principal Product Manager – AI & Automation in HR Technology
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10111575 Emplacement Burbank, Californie, États-Unis / Orlando, Floride, États-Unis / Seattle, Washington, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication 15/05/2025Résumé du poste:
About the Role
Join The Walt Disney Company as a Principal Product Manager focused on AI and Automation within Workforce Technology, where you will shape the future of HR digital experiences through smart, scalable solutions. We're looking for a seasoned product leader with deep experience connecting AI platforms (e.g., Moveworks, Joule.ai, Microsoft Copilot) to enterprise HRIS systems like (e.g. SAP SuccessFactors, Workday) enabling automation at scale and unlocking productivity across the HR ecosystem.
You will play a pivotal role to define and drive the next generation of agentic AI capabilities where intelligent systems proactively collaborate and hand off tasks across domains making HR experiences not only seamless, but delightfully efficient.
What You Will Do:
Lead the product strategy for AI/Automation capabilities across Workforce Technology, with a focus on intelligent orchestration across HR systems and business functions.
Design and deliver experiences that leverage agentic AI, enabling coordinated handoffs across multiple AI copilots (e.g., Joule.ai, Microsoft Copilot, Moveworks) that interact with systems like Workday, SuccessFactors, ServiceNow, and others.
Build intelligent workflows that allow AI agents to escalate, resolve, or route tasks autonomously reducing friction for both employees and HR teams.
Collaborate with enterprise architects, developers, AI/ML teams, and HR operations to map out system interdependencies and optimize AI-agent interactions.
Own the technology roadmap and delivery of high-impact AI/Automation products aligned to HR service delivery, talent management, and workforce experience goals.
Drive cross-functional programs with significant complexity and budget oversight ($15M+), ensuring enterprise-grade scalability and security.
What We’re Looking For
Required Skills:
10+ years in product management with direct experience delivering AI/Automation capabilities, ideally in HR technology or enterprise SaaS systems.
Proven success building or integrating with agentic AI platforms where multiple AI agents/coworkers collaborate across tools to fulfill end-to-end use cases.
Hands-on experience connecting AI copilots (e.g., Joule.ai, MS Copilot, Moveworks) with enterprise systems including Workday, SuccessFactors, and ServiceNow allowing users to access information and workflows through a conversational interface.
Strong understanding of LLM-powered interactions, context switching across platforms, and designing systems that enable smart task delegation between AI and human agents.
Exceptional communication and influence at the executive level, with ability to align AI product vision to enterprise objectives.
Deep experience with agile methodologies, complex system integrations, and vendor collaborations.
Preferred Qualifications & Experience:
Familiarity with multi-agent AI architectures, conversational AI frameworks, and enterprise knowledge graph integration.
Background in HR service delivery, digital employee experience, or workforce tech ecosystems.
Certifications in product management, AI/ML, automation platforms,
Education:
Bachelor's Degree in Business, Technology, or a related field
Relevant certifications in product management or related areas
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in California is $167,700.00-$224,900.00 per year and in Washington is $175,800 - $235,700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Informations Supplémentaires:
DISNEYTECHSur The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney HR Strategies & Services, LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Disney HR Strategies & Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.