Manager, Employee Relations Projects & Analytics (Internal Assignment / Project Hire)
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10117605 Emplacement Burbank, Californie, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 21/04/2025Résumé du poste:
Acts as project manager for complex projects in partnership with segment ER leadership team. This will include:
Working closely with another team member to lead the project lifecycle from design to delivery of key projects and initiatives in support of the Employee Relations team across multiple segments including DE Product & Technology, DTC, ESPN, and International.
Projects could include those related to workforce reduction and integration, change management, investigations, conflict resolution, and requests for workplace accommodations.
Act as a collaborative and consultative thought partner with ER leadership team and HR partners across multiple segments to leverage data-driven insights to align strategies with overall business objectives.
Responsible for tracking and maintaining ER data (reduction in force and ER cases), building out data analytics to highlight key trends/patterns, and sharing with key leaders and Enterprise partners including ER Community of Practice, Global HR Operations, Controllership and Management Audit, Legal and others. This includes:
Responsible for working with ER leadership team to submit Quarterly ER data to the BOD.
Maintaining Smart Sheet case tracking tool that allows for weekly ER case reporting to the Heads of HR for ESPN/ DE Product & Technology and DTC
Serve as “Point of Contact” regarding reductions in force for DE Product & Technology, DTC & ESPN. In addition to maintaining data, submitting Adverse Impact Analysis, this role will track and analyze reduction in force data.
This role also helps to coordinate and project plan RIF approvals with HRBPs, loops in and regularly interfaces with GHRO, Security, IT Security and other RIF related partners.
Responsible for RIF data reporting to Enterprise Corporate team
Work closely with another team member on Quarterly Accrual submissions for impacts in ESPN, DE Product & Technology and DTC
Assist with other special projects as needed" and help with training decks, ER templates, etc.
The hiring range for this position in Burbank, CA is $137,100.00-$167,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Streaming Operations LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
Disney Streaming Operations LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.