Lead Business Architect - Source-to-Pay (S2P)
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10141338 Emplacement Burbank, Californie, États-Unis / Orlando, Floride, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication 05/03/2026Résumé du poste:
Department Description:
At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.
The Enterprise Technology mission is to deliver technology solutions that align to business strategies while enabling enterprise efficiency and promoting cross-company collaborative innovation. The Enterprise Technology organization drives competitive advantage by enhancing our consumer experiences, enabling business growth, and advancing operational excellence.
Team Description:
This role is part of the Enterprise Technology Finance Product Technology Team. Our mission is to deliver cohesive, end‑to‑end financial technology products that enable business outcomes, drive operational efficiency, ensure strong financial controls, and support the enterprise through reliable platforms, analytics, and integrated product delivery while empowering growth, and enhancing value across brands, geographies and organizations.
The Finance & Accounting Technology organization is responsible for designing and delivering products supporting the entire financial lifecycle, including:
General Ledger, AP, AR, Treasury
Source‑to‑Pay
Revenue Recognition
Financial Planning & Analysis
Time & Tax management
We lead with a Business Architecture framework and own the finance domain technology roadmap.
What You’ll Do:
The Lead Business Architect - Source-to-Pay (S2P) will work with users, partners and senior business stakeholders for a particular group of value chains within Enterprise Technology of Source-to-Pay (S2P) and Travel. Knowledge of SAP Accounts Payable, Concur Travel are required. Additionally, knowledge of Coupa and Integration technology is highly desirable.
Solution Support: Apply in depth understanding of how SAP Finance integrates with broader functions
Vendor Management: Oversee vendor/partners in the timely resolution of incidents/problems/requests, ensuring service level and quality targets are met.
Leadership Skills: May lead functional teams or projects with moderate resource requirements, risk and complexity.
Required Qualifications & Skills:
Minimum 7+ years of related work experience required
Source-to-Pay (S2P) experience
Business acumen, with deep expertise in the allocated domain(s) as well as strong skills in the technology that supports the domain(s)
Deep Service Management expertise, working within a support community/Center of Excellence
Experience managing outsourced vendors, including, but not limited to, agile software development, testing, SLA management, and incident/problem management
Participation in formal change management processes
Experience working within an agile framework
Experience with application monitoring technologies; New Relic, DataDog, Synthetic Transactions
Wide experience with a variety of Software Development Lifecycle methodologies across waterfall and agile
Required Education:
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience
#DISNEYTECH
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The hiring range for this position in Burbank, CA is $141,900.00-$190,300.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Informations Supplémentaires:
DISNEYTECHSur The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Worldwide Services, Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Disney Worldwide Services, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.