Executive Assistant-Learning & Talent Solutions
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10123488 Emplacement Burbank, Californie, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication 17/06/2025Résumé du poste:
About the Role & Team
Are you known for your high-level professionalism, discretion, and protection of confidential information? And are you a friendly and reliable collaborator on your team, one who can draft polished correspondence and advise on tech questions? If yes, then the Executive Secretary position at The Walt Disney Company might be right for you!
You would be an integral part of the new Go-To-Market (GTM) & Planning function within our Learning and Talent Solutions COE. This function will streamline and elevate how we plan, launch, sustain, and measure the success of critical HR programs. The successful candidate will effectively lead the overall functional and organizational needs of the team in a fast-paced environment. In addition, the candidate will demonstrate strong technological savvy, outstanding grammar and spelling, and exceptional organization and attention to detail.
This position supports the VP, HR Go-to-Market Enablement.
What You Will Do
- Provide day-to-day administrative support to VP and a Director
- Interact with a wide variety of internal and external partners on behalf of leadership and the team
- Handle travel arrangements and trip oversight for VP, Director and team members
- Thoughtfully manage complex calendars over multiple time zones
- Provide administrative and office support as required, such as answering phone lines, arranging office access, performing data entry, composing correspondence, and ordering supplies
- Plan and coordinate corporate events from conception to execution
- Partner effectively with peers to ensure effective distribution of work and office coverage
- Learn about the key priorities of the HR Go-to-Market Enablement function in order to anticipate and plan for required work
- Build PowerPoint presentations for executive audiences
- Build Microsoft Word documents for high level audiences, translating leaders’ notes and direction into polished final product
- Manage payment and tracking for consultant contracts, provide leaders ongoing status updates
- Pull reports and maintain databases as needed
- Support the Burbank LTS office needs, including general office management like snack and supply orders, catering, room bookings, etc.
- Gather, coordinate, categorize, interpret and conceptualize information and data
Required Qualifications & Skills
- Minimum of 6 years’ experience supporting leaders within corporate environments or equivalent skills/experience
- Outstanding technological acumen, with a focus on continuous skills growth
- Demonstrated ability to handle highly confidential and sensitive information
- Highly detail oriented and organized, with strong proofreading skills, especially under time constraints
- Advanced proficiency in Microsoft Outlook, PowerPoint and Word, with a strong working knowledge of Adobe and Excel
- Highly meticulous, organized, approachable, and friendly
- Willingness and ability to proactively improve existing processes
- Ability to lead multiple projects, tasks, and deadlines while remaining composed and calm
- Committed to develop trusting and supportive working relationships with team and peers
- Accurate typing speed of 50 WPM
- Availability to work overtime without prior notice
Preferred Qualifications
- Experience in an HR environment
The hiring range for this position in Burbank, California is $64,300-$86,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney HR Strategies & Services, LLC , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Disney HR Strategies & Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.