Stage Manager I
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10122375 Emplacement Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 28/05/2025Résumé du poste:
The Stage Manager I position supports Studio & Remote production activities. The Stage Manager will be the eyes and ears for the Director in the studio and on stage for remote productions, relaying specific direction to talent and the technical crew. Ensure that all sets are in place and that production positions are staffed. Anticipate, and troubleshoot, if necessary, problems that may arise in the studio during a production and alert the Director to any of these potential issues. Communicate any rundown changes and how they may affect camera blocking and talent positions in the studio.
Responsibilities:
- Oversees an assigned studio. Ensures that the Director has all materials and equipment needed to direct the production. Ensures that sets are in place and working; and that needed studio positions are staffed.
- Ensures talent needs are met in terms of equipment, including iPads, proper chairs, pens/papers, mirrors.
- Arranges the positioning of floor monitors based on talent locations.
- Participates in pre-production activities.
- Coordinates with and ensures the availability of assigned talent and guests.
- Assists the Director with studio floor management activities; controls the live or live-to-tape aspects of productions.
- Identifies and reports issues with studios and production staff to the appropriate organizational unit; follows-up to ensure the resolution of identified studio operation issues.
- Ensures compliance of assigned tasks with established standard operating procedures.
- Oversees the management and distribution of studio props.
- Sends out daily communication of Stage Manager coverage.
- Practices and maintains the performance standards as they apply to leadership, communication, operations, personal development and productions, and consistently perform all of the duties and functions required of the role of Stage Manager.
Qualifications:
- Minimum of 1 year of relevant experience.
- Candidates must be highly motivated, willing to work unusual hours and must demonstrate the ability to work under pressure to meet ever-changing deadlines.
Preferred Qualifications:
- Minimum of 1-3 years' experience in a major market or at the network level .
- Bilingual in English/Spanish.
Required Education
- High School Diploma or Equivalent
Preferred Education
- Bachelor’s Degree
#ESPNMedia
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.