Sr. Director, Social and Digital Content Business Operations
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10120200 Emplacement Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 08/05/2025Résumé du poste:
ESPN is seeking a Sr. Director, Social and Digital Content Business Operations to play a key role in developing and executing our approach to various nuanced platforms in alignment with driving business and partnership goals. Ideal candidates must have a strong understanding of both social and digital content business strategies, excellent collaboration skills, and the ability to spearhead initiatives that benefit ESPN’s audience expansion and digital revenue targets. This key leadership role will report to the Senior Vice President of Digital, Social, and Streaming Content, and will work closely across our Digital Experience and Engagement teams to optimize ESPN’s on and off platform performance.
Responsibilities:
- Spearhead a Monthly Business Review process for social and digital platforms, facilitating deeper examination of audience metrics, inventory trends, and ad sales revenue pacing to identify challenges, present opportunities, and establish action items.
- Work collaboratively with key stakeholders (Platform Distribution, Content Business Operations, Digital Forecasting, Revenue Analytics, Corporate Strategy, Sports Brand Solutions, ESPN Business Development, ESPN Programming, and Disney Ad Partnerships) to achieve social and digital business success.
- Conduct bi-weekly check-ins and read-outs on digital revenue and capacity pacing to ensure we're on track to meet our fiscal goals.
- Establish and maintain strong relationships with key external social partners (e.g. YouTube, Snapchat, Meta, TikTok, X), leading partnership meetings to align and maximize the potential of our collaborations.
- Monitor off platform product changes and developments to analyze and communicate their impact to ESPN’s digital audience and business goals.
- Partner with the Digital Audience Engagement leadership team on improved communication and prioritization workstreams between Product & Content.
- Identify and collaborate with Corp Strategy, Business Development and related Content teams on third-party partnerships that enhance the digital and social experience for our audience, create internal process efficiencies for the Digital Experience & Engagement team, generate incremental digital and social business opportunities, or elevate digital and social content innovation and creativity.
Qualifications:
- Minimum of 10 years in digital management consulting, business strategy, or related fields (or 8 years with an advanced degree).
- Minimum of 8 years collaborating with executive stakeholders and leading cross-functional initiatives in high-paced, results-driven environments.
- Minimum of 5 years in leadership roles overseeing large teams or departments with creative problem-solving abilities.
- Strong understanding of digital advertising models, social media monetization, and digital subscriptions.
- Proven ability to lead projects and provide strategic insights to drive revenue-producing results.
- Confident presenter able to positively influence senior executives within the company and with clients.
- Willingness to try new things and address challenges in a fast-paced environment.
- Strong analytical skills for developing and implementing strategies to monitor, analyze, and interpret social and digital data.
Preferred Qualifications
- Background in media, technology, or digital sectors is preferred.
Required Education:
- Bachelor's degree or equivalent practical experience in business development, digital or social strategy, or related field required.
#ESPNMedia
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Enterprises, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Enterprises, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.