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Security Associate

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10114833 Emplacement Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 10/04/2025

Résumé du poste:

The Global Security & Safety department is responsible for ensuring the safety, security and well-being of all ESPN human resources, guests and assets. In addition, the department provides security and safety services for all ESPN owned and leased facilities and ESPN remote events worldwide. 

This position is based in Bristol, CT. It is a part-time role (24 hrs. per week) with working hours on Friday, Saturday and Sunday from 7:00 AM to 3:30 PM ET.

Responsibilities:

  • Greet, screen, and direct all visitors following the established procedures.

  • Enforce company security and parking policies consistently and fairly.

  • Monitor company property, identify and report safety and security hazards.

  • Secure property as directed.

  • Completes and issues hot work permits.

  • Conducts inspections per established hot work permit processes to preserve safety at ESPN facilities.

  • Conducts fire watch assignments in designated hot work areas.

  • Provide appropriate general information to visitors and employees.

  • Perform general security system checks.

  • Perform access control duties at high traffic exterior posts in accordance with established procedures.

  • Perform vehicle inspections in accordance with established inspection protocols.

  • May respond to medical, fire, security, and other safety related emergencies and incidents as trained and write comprehensive reports following established procedures.

  • Might be asked to provide security presence at special events (on or off-campus).

  • In some instances, you may be asked to establish barricades, operate gates, and generally direct vehicular and pedestrian traffic.

  • You may be asked to complete special assignments as required.

  • Accurately create work orders documenting requestors name, location, type of service needed.

  • Identify craft on all routine requests.

  • Create work orders and dispatch maintenance personnel to the correct location of requested work orders.

  • Assist in the distribution and tracking of related departmental keys.

  • Monitor hand held radio channels for HVAC, Electrical, Maintenance, Construction and Safety to facilitate communication between groups.

  • Receive and process all requests for facilities services through phone calls or email and radio.

  • Monitor main company external phone line and direct incoming telephone calls as appropriate.

Qualifications:

  • Must possess and maintain a Driver’s license valid in the state of Connecticut.

  • Possess a DMV Class F Public Passenger Endorsement on Connecticut Driver’s License or apply for a Class F endorsement within 30 days of employment.

  • Must currently possess and maintain a valid CT Guard certification.

  • Must pass a pre-employment background check, DMV check, and urinalysis drug screen.

  • Must have the flexibility to work a varying schedule (hours and days off) and work overtime as approved.

  • Must have a basic familiarity with computers, including MS Outlook email and Word.

  • Must maintain a professional presence in image and interactions at all times.

Preferred Qualifications:

  • A minimum of one year security or law enforcement experience; or college degree in related field required.

  • Excellent customer service skills.

  • Minimum of 1 year work experience in Facilities Management or similar field handling service requests.

  • Superior writing ability and command of basic English grammar.

  • Strong leadership, judgment and decision-making skills.

  • Highly adaptable with the ability to work well under pressure.

  • Ability to perform tasks independently within established guidelines.

  • Ability to operate company transportation, including fleet and gem cart vehicles.

  • Able to take command and diplomatically control difficult situations.

  • Possession of class F endorsement

Required Education:

  • High School Diploma or equivalent

Preferred Education:

  • Bachelor’s degree in related field

#ESPNMedia

#disneysecurity



Sur ESPN:

Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à ESPN, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.

ESPN, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

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