Part-Time Production Assistant I
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10106443 Emplacement Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 26/11/2024Résumé du poste:
The Part-time Production Assistant will support Network programming, through the editing of multiple sources of audio for on air content, podcasts and remote events. The Part-time Production Assistant will also operate audio board equipment for live programming and have an understanding of recording podcasts. Additionally, part-time Production Assistants may receive opportunities to assist the production team with developing live, on air, multi-platform content.
Responsibilities:
- Edits actualities, play-by-play highlights and audio from ESPN shows, talk shows, podcasts and remote events across all ESPN platforms.
- Will make decisions regarding the most relevant audio cuts for ESPN Audio and other ESPN platforms.
- Expected to have strong general sports knowledge and of all ESPN Audio and ESPN programming, podcasts and remote events.
- Catalogues all audio edited and distributes the most relevant audio to ESPN Production teams across all platforms.
- Expected to load playlists, log commercials, sales and promotional mentions for live, on-air and multi-platform broadcasts.
- Expected to log commercials, sales and promotional mentions for podcasts, as directed.
- Monitors multi-platform, on-air product for quality control and adherence to industry standards.
- Expected to complete regularly scheduled technical training sessions.
- May be asked to assist ESPN Audio and podcast producers by generating story ideas, providing research materials for interviews and producing show and podcast elements.
- Will contribute to creative concepts for ESPN Audio and multi-platform content, not limited to talk shows, podcast and remote events.
- Will assist ESPN Audio imaging team on promos and/or show production.
- Work is subject to scrutiny and is closely supervised and reviewed for timeliness, accuracy and adherence to established procedures.
Basic Qualifications:
- A minimum of 1 year in commercial production and a minimum of 1 year working at a network or local radio facility.
- Expected to have working knowledge of audio operator board and knowledge of ESPN Audio programming.
Preferred Qualifications:
- A minimum of 2 years working at a commercially operated, local or network radio facility.
Required Education:
- College degree or Equivalent.
#ESPNMedia
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.