Manager, Creative Daily Editorial
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10124886 Emplacement Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 20/06/2025Résumé du poste:
ESPN Creative Studio is a dynamic unit within the Content division of ESPN. Our diverse team includes experts in Motion Graphics, Edit, Visual Storytelling, Production Enhancements and Innovations, Creative Operations, and Music. Roles within Creative Studio encompass Video Editors, Post Editors, Producer Editors, Sound Designers, Graphic Designers, Project Managers, Art Directors, and more. We are the go-to destination for conceptualizing, developing, and executing content across all domestic and international ESPN distribution platforms.
As a Creative Daily or Post Manager, you will lead edit team members and workflow, collaborating with staff, management peers, departmental colleagues, and clients to promote quality storytelling and programming. You will be instrumental in resolving technical, operational, and organizational challenges while fostering an innovative and creatively positive work environment. Responsibilities include attending meetings to provide and receive feedback on staff performance, staying current with emerging technologies, and identifying efficient workflows to position the team for future success. You will also provide administrative support, ensure adherence to all departmental and company policies, and mentor Supervising Editors on how to grow and support their direct reports. Exceptional communication skills and attention to detail are essential in managing the 24/7 nature of Creative Studio Edit.
Responsibilities:
- Lead, inspire, and support a team of creative professionals and creative leaders.
- Hold and document regular meetings with direct reports, assign commitments, discuss progress, and evaluate performance. These meetings include quarterly and year-end reviews.
- Manage edit team members and workflow, assessing capabilities and performance, making recommendations for shift and crew assignments, and developing Standard Operating Procedures.
- Deliver constructive feedback, handle challenging conversations, and address employee relations issues with sensitivity and respect.
- Recommend corrective measures and, when necessary, handle disciplinary actions.
- Stay informed about industry trends to ensure the team remains up-to-date.
- Possess knowledge of multiple platforms of non-linear editing including Avid, Premiere, Grass Valley, and Edius, and an understanding of ancillary devices/software such as Adobe (AE, Audition, Photoshop), Cinema 4D, Resolve, and Pro Tools.
- Collaborate with Programming, Marketing, and Production representatives in advance planning stages to achieve desired results.
- Adjust team members and facility schedules as needed to meet changing programming demands while maintaining efficiency and flexibility.
- Think quickly and adapt to rapidly changing situations.
- Work with staff through late-night shifts, weekends, and holidays, performing a variety of special assignments.
- Be proficient in vital computer programs for the Creative Edit Manager role (Scheduall, Concur, SAP, Workfront, Xytech).
Required Qualifications:
- A minimum of 10 years of non-linear edit, management, or related experience.
- Ability to perform tasks under tight deadlines.
- Proficiency in computer programs such as Outlook, Word, and Excel.
- Strong written and verbal communication skills.
- Willingness to work nights, weekends, and holidays.
- Flexibility to adjust shifts/days off to accommodate projects and departmental objectives.
Preferred Qualifications:
- In-depth understanding of the edit creative process, production roles, and the roles of partners, clients, and vendors.
- Proficiency in business protocol, procurement techniques, and research and development in Edit area oversight.
- Knowledge of PC or Mac operating systems.
- Experience in supervising staff and managing edit operations.
- Bi-lingual (written and spoken) in English and Spanish.
Required Education:
- High School Diploma or Equivalent
Preferred Education:
- Bachelor's Degree in Communications, Studio Production, Journalism, or related field
- Vocational School or related experience
#ESPNMedia
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.