Associate Manager Programming
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10156336 Emplacement Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication 05/08/2026Résumé du poste:
The Associate Manager Programming supports the planning, execution, and maintenance of network programming schedules across ESPN platforms. This role is responsible for ensuring accurate schedule implementation, coordinating network-level graphics elements, managing programming adjustments, and supporting long-term strategic initiatives. The ideal candidate combines strong organizational skills, operational excellence, ability to communicate with executive level leadership, and a passion for sports and television programming.
Responsibilities:
Programming & Scheduling Operations
- Learn and apply network scheduling guidelines, operating procedures, and conditions philosophies.
- Populate join-in-progress (JIP) points and other critical on-air network information within scheduling systems such as NCS and Content Scheduler.
- Monitor scheduled programming and support the execution of schedule changes as needed.
- Prepare and distribute reports documenting programming and content decisions for department-wide communication.
Content Coordination
- Collaborate with the Content Strategy team to develop alternate programming solutions when schedule disruptions occur, including events that conclude earlier than expected.
- Provide operational support to ensure programming continuity across networks and platforms.
Network Graphics & Presentation
- Manage planning and execution of network-level graphics initiatives, including:
- Navigation pane coordination
- Bottom-line takeovers
- Other network presentation elements that support viewer navigation and engagement
Strategic Projects & Stakeholder Support
- Assist with long-term programming strategy and operational improvement projects.
- Attend sport-specific, project, and operational meetings as assigned, providing scheduling and conditions-related input and follow-up.
- Perform shift-specific responsibilities and other duties as assigned by management.
Required Qualifications:
- Minimum 2 years of experience working in television production.
- Strong organizational and time-management skills with exceptional attention to detail.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Knowledge of television operations and scheduling processes.
- Ability to analyze information, solve problems, and adapt to changing priorities in a fast-paced environment.
- Creative thinker with strong analytical skills and the ability to develop innovative solutions.
- Passion for sports and broad knowledge of sports rules and events.
Preferred Qualifications:
- Bachelor’s degree in Communications, Broadcasting, Media Studies, or a related field.
- Minimum 4 years of experience in television programming, production, operations, affiliate relations, media scheduling, or a related area.
- In-depth knowledge of schedule change procedures and broadcast operations.
- Experience working with scheduling systems such as NCS, Content Scheduler, or similar broadcast planning tools.
- Highly organized and detail oriented.
- Thrives in a deadline-driven, live-event environment.
- Strong collaborator who can effectively work across content, programming, and operations teams.
- Demonstrates sound judgment and a proactive approach to problem-solving.
- Passionate about delivering a seamless viewer experience through accurate and efficient programming execution.
#ESPNMedia
The hiring range for this position in Bristol, CT is $$65,300.00 to $87,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.