Senior Safety Professional
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10150742 Emplacement Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disneyland Resort Date de publication 22/05/2026Résumé du poste:
About the Role & Team
"We Create Happiness.” That’s our vision at Disney Experiences, and it permeates everything we do. At Disney, you’ll help inspire that magic by enabling our teams to push the limits of entertainment and safely create the never-before-seen!" Are you ready to join this team and make an impact?
The Senior Safety Professional, supporting Entertainment, serves as a key technical resource for project safety for Disney Live Entertainment project(s).
The Senior Safety Professional will report to the Senior Manager, Worldwide Safety.
What You Will Do
On any given day, as a Senior Safety Professional, you might:
Drive implementation of safety programs, performing job task analysis, analyzing injury and illness trend data, evaluating safety performance, and identifying opportunities to improve safety performance
Lead Entertainment incident investigations and follow up
Investigate and propose innovative and practical safety solutions to while ensuring risk mitigation/minimization and safety/regulatory compliance
Improve performance, review source material (rules, codes, laws and standards), identify and share industry practices
Ensure implementation of applicable safety standards and established regulations
Lead efforts to engage and collaborate with global and local partners to drive and ensure consistency across the Segment regarding Entertainment Safety
Actively participate in Hazard Analysis meetings providing comprehensive subject matter expertise, hazard predictions, and risk evaluation support and ensuring proper mitigations, implementation, training, and documentation
Participate in the Disney Live Entertainment Design Assurance Process including blue sky, design development and review, hazard analysis, and project implementation, and testing
Provide subject matter expertise to Entertainment Standards and Safety Program development
Provide Safety support for Character development and design
Collaborate with Safety Professionals supporting the daily operation to ensure smooth project turnover between production and operation
Collaborate with and inform representatives from federal agencies
Provide guidance and mentorship to other Entertainment Safety Professionals across the segment
Participate in relevant industry committee meetings on behalf of the Walt Disney Company and communicate outcomes to leaders and interested teams
Articulate to project leadership and contractor’s applicable standards, regulations, data (lagging and leading), emerging technologies, best practices, and risk reduction techniques
Effectively communicate identified trends, significant near misses and incidents with project and safety leadership
Required Qualifications & Skills
Here’s what you need to be successful at this job:
5+ years Basic Entertainment, occupational safety or engineering experience or related
In-depth knowledge of relevant regulatory and industry standards and best practices as well as internal company standards and business practices
Self-driven and resourceful professional with the ability to solve problems outside areas of expertise
Demonstrated flexibility and ability to operate within an ambiguous and changing environment
Proven strong planning, organization and prioritization skills
Experience with strategic thinking, prioritization, and initiation of tasks
Experience with proper writing, speaking, and presenting to all levels
Resolve conflicts and diffuse difficult situations
Preferred Qualifications
Associate Safety Professional (ASP) or Certified Safety Professional (CSP) designation
Education
Bachelor's Degree
Preferred Education
Master’s Degree in related field
#disneysafety
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $105,100-$140,900 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disneyland Resort:
Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.