Mechanical Engineer
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10118955 Emplacement Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disneyland Resort Date de publication 16/05/2025Résumé du poste:
About the Role & Team
We create happiness.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts. And it permeates in everything we do. At Disney, you’ll help encourage that magic by enabling our teams to push the limits and build the never-before-seen! Are you ready to join this team and make an impact?
Accountable for field engineering support to the Disneyland Resort and supporting departments, including sustaining engineering services for ride and show systems. These services include planning, organizing, and leading teams in troubleshooting, problem resolution, system operational enhancement, system reliability improvement, and documentation. Must have sufficient technical knowledge and awareness of details to be able to recognize when technical problems are developing in various fields, initiate appropriate corrective actions, and strive for resolution. Respond to mechanical emergencies resulting from Attraction downtimes at the Resort. May be responsible for small-scale mechanical projects (2-3 weeks) to support attraction improvement, replacement of obsolete parts, and/or safety-related changes.
This is a 30-month, entirely onsite Project Hire role based in Anaheim, CA, reporting to the Senior Manager of Sustaining Engineering.
What You Will Do
Responsible for planning, scheduling, conducting, and coordinating the technical and management aspects of Sustaining Engineering projects.
Communicate timely, clearly, and concisely with management, customers, partners, and cast members about work status and impact on Resort availability through various means, including email, text, and Slack.
Perform ride element performance analysis: finite element analysis, structural, dynamic, kinematic, hydraulic, and pneumatic analysis and calculations, as appropriate, for any Attraction changes supporting compliance with California ride law requirements.
Assists in resolving technical conflicts encountered in design/drawing packages with vendors and shops to ensure conformance with design documentation.
Make engineering recommendations, with proposed actions and suggested priorities, for resolving attraction operational and mechanical problems.
Produce timely creation/review of engineering design, change, repair, and disposition documents.
Accountable for the successful completion of Sustaining Engineering projects.
Required Qualifications & Skills
Able to balance multiple projects/assignments concurrently.
Able to communicate technical concepts in writing.
Ability to communicate sophisticated issues to non-technical peers and management.
Strong interpersonal and team-building abilities.
Excellent problem-solving and analytical abilities.
SolidWorks and AutoCAD experience.
Preferred Qualifications:
Material properties experience in design.
Shown understanding of hydraulics and pneumatics.
Systems reliability knowledge.
Education:
Bachelor of Science degree from an accredited University in at least one of the following fields: General Engineering, Mechanical Engineering, or equivalent, with 1+ years of confirmed engineering experience.
Preferred: Engineer-in-Training Certification (Fundamentals of Engineering).
Preferred: Postgraduate work.
Additional Information:
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
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The hiring range for this position in Anaheim, CA is $94,200.00 to $126,200.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate's geographic region, job-related knowledge, skills, and experience, among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disneyland Resort:
Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.