Manager- Mechanical Engineering
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10146410 Emplacement Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disneyland Resort Date de publication 30/03/2026Résumé du poste:
Manager of Mechanical Engineering (attractions) at the Disneyland Resort. Lead a group of 4-8 highly trained and motivated engineers in the development and execution of project-based work for a variety of clients including Project Management, WDI and Worldwide Safety & Auditing. Must be a motivated individual willing to leverage strong partnering and mentoring skills while leading this group into a large period of growth and development at the Disneyland Resort.
This position will report to the Senior Manager-Mechanical Engineering
Responsibilities
Lead a team of mechanical engineers responsible for developing technical designs that meet our client’s requirements of scope, quality, budget, and schedule augmented with excellent communication and partnership.
Build relationships with our GE&T clients; FAM, Engineering Services, Operations, Entertainment, Quality Control & Assurance, Legal, and WDI to ensure work is performed and prioritized correctly.
Partner with peer managers within the GE&T segment to develop strong relationships and leverage resources to drive consistency and optimization of workload.
Foster a culture of continuous learning by mentoring engineers on technical development, training, and career progression.
Provide resource loading, budget development, and management of the department.
Establish regular reporting to monitor progress of workload, resources, and budgets.
Accountable for Castmember performance management process and career development.
Review projects scope of work, estimates, and ensure compliance with requirements and applicable standards.
Review and issue team’s annual 6.2 internal compliance letters.
Adapt to organizational and technical changes, leading the team through transitions and challenges.
Oversee multiple projects and priorities aligned with business goals, leading cross‑functional initiatives while guiding the team in effectively using and continuously improving tools and processes.
Foster a culture of collaboration and constructive feedback.
Represent the organization externally, building industry connections and fostering strategic partnerships.
Develop and oversee domestic and international partnerships within Disney, ensuring collaboration across domestic and global teams.
Basic Qualifications
8+ years Mechanical Engineering experience in design, analysis, fabrication, and testing.
Leadership experience of technical groups.
Proven record of strong leadership and administrative planning skills.
Proven record of strategic and tactical thought process with strong coaching abilities.
Demonstrated ability to partner and collaborate effectively with cross‑functional teams and stakeholders.
Excellent verbal and written communication skills.
Knowledge of ASTM F24 codes, and California Title 8, Chapter 4, Subchapter 6.2 regulations.
Desired Qualifications
Hold current P.E. License in State of California or others where CA recognizes reciprocity.
Advanced degree in Engineering or Management.
Experience in ride vehicles and/or ride design.
Knowledge of ride systems.
Education
Bachelor of Science from an ABET accredited engineering program in Mechanical Engineering or related field is required.
Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
#LI-ML3, #DXFOS
The hiring range for this position in California is $126,800.00 to $170,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disneyland Resort:
Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.