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Investigative Research Specialist

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10087404 Emplacement Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disneyland Resort Date de publication 22/04/2024

Résumé du poste:

About the Role & Team

The Investigative Research Specialist conducts research data analysis through various investigative techniques and practices. The Investigator Research Specialist will be working in conjunction with an experienced Investigator on Security-related investigations, programs, and projects and conduct research analysis.

This position reports to the Manager, Security Investigations.

This is a Full-Time role that requires working on weekends and holidays.

What You Will Do

  • Conduct research analysis into unlawful activities and violations of Company policies and procedures in an efficient, detailed, and professional manner.

  • Track and analyze emerging trends regarding fraud, theft, and other potential criminal activity.

  • Use open-source and social media platforms to help identify subjects related to criminal activity.

  • Prioritize multiple tasks and responsibilities in a fast-paced environment while maintaining positive collaborative relations with various partners.

  • Author detailed professional reports based on analysis and maintain well-organized and accurate files.

  • Interact over the phone or chat messaging to identify potential fraud, fraud trends, and or theft.

  • Ability to be flexible with work hours to respond to urgent issues and the situational needs and requirements of the workload.

  • Maintain strict discretion and confidentiality.

  • Ability to work both independently and with investigators on initiatives for security, investigative enhancements, and process improvements.

  • Interface, as necessary, with Management concerning ongoing investigations and related investigative matters.

  • Build and maintain effective working relationships with law enforcement and other internal and external business partners.

  • Ability to partner with other Disneyland Resort business units to develop and implement Employee training to maintain awareness and minimize incidents.

  • Communicate directly with guests and banks as part of ongoing fraud investigations. Connect with potential victims of fraud to establish evidence of a crime before providing a detailed report to internal and external law enforcement.

Required Qualifications & Skills

  • Highly developed PC skills and knowledge of Microsoft Office, Excel, and other software and tools used for reservation and ticketing-based applications.

  • Organization and time management skills

  • Knowledge of open-source and social media platforms

  • Demonstrated positive relationship skills.

  • Demonstrated attention to detail skills.

  • Proven problem-solving and decision-making skills.

  • Demonstrated strong written and verbal communication skills.

  • Willingness to learn new software applications.

  • Seek guidance/approval and communicate as appropriate.

Preferred Qualifications

  • Prior experience in guest information, ticketing, and reservation sales

  • Knowledge of Galaxy, Opera, and Travel Box systems

  • Guest Services Suite (GSS)

  • Experience working in a small team environment.

  • Effective conflict resolution techniques

  • Prior case or project management skills

  • Excellent verbal and written communication skills

  • Ability to collaborate with all levels of management.

  • Ability to balance and prioritize multiple projects.

Required Education:

  • Associate degree or equivalent work experience

Preferred Education:

  • Bachelor's degree or equivalent experience

Additional Information

Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.

#DXMedia


The pay rate for this role in California is $29.40 per hour. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.


Sur Disneyland Resort:

Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

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