Guest Exp Mgr-Food & Beverage
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10140856 Emplacement Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disneyland Resort Date de publication 10/02/2026Résumé du poste:
As the Food & Beverage Guest Experience Manager you will lead Stage Management of our accomplished Cast in high-volume multi restaurant complex in Hotels and mentor fellow Guest Experience Managers. You will ensure efficient and safe operations, create an immersive Guest experience, increase Cast engagement and safeguard our brand. You will aim to provide outstanding Guest service standards; recognize/coaches Cast behaviors; and manage the business through Important Goals while maintaining connection to the rich history and heritage of our Disney Hotels.
You will report to: The Area Manager.
You Will:
- Work in the operation daily, which includes working with guests and cast members and resolving any issues.
- Recognize cast members and hold them accountable for delivering excellence with the Five Keys in safety, courtesy, inclusion, show and efficiency. Be a teacher and developer, take a sincere interest in the Cast and be vested in their success.
- Guest Service Focused that can yield results to help achieve a Forbes Rated Property.
- Advocate for change, inclusion, innovation, and continuous improvement.
- Partner and collaborate with other leadership teams due to shared Cast base.
- Be a functional / subject matter expert of the operation.
- Participate in departmental meetings and communicate relevant information to cast members.
- Participate and provide operational perspective in project planning and LOB departmental meetings.
- Make balanced daily operational decisions that benefit guests, cast members and the demands of the business.
- Manage daily staffing levels based on demand and provide daily results.
- Support local projects and monitor any potential impacts to the guest and cast experience.
- Implement Resort projects relating to cost control and other food & beverage programs.
- Support change, taking calculated risks to integrate processes, removing barriers and aligning performance goals of the hourly Cast.
You Have:
- 3+ Years of experience in a leadership role within Food & Beverage.
- Demonstrated conflict resolution and problem-solving skills.
- Understand how to read a P&L to improve greater revenue.
- Experience with multiple styles of service such as Quick Service, Table Service, Concierge, Bar/Lounge, & Pool/Cabanas.
- Beverage/ Bar background.
- Demonstrated operational guest service experience and guest service skills
- Proficient in basic computer functions necessary to operate in a Windows environment.
- Understand the impact of financial aspects of an operation (i.e. operating budget, revenue, labor, inventory systems, costs, etc.) as it relates to the Main Business Indicators.
- Flexible work schedule, including weekends, variable shifts and holidays.
- Understand scope beyond immediate area – will partner with other hotel departments including Signature Dining, Banquets, Housekeeping, Front Desk, Bell & Valet, Spa, Engineering, Stores, etc.
Preferred Qualifications:
- Experience managing multiple locations at one time.
- Food Cost Control.
- High-level Guest Service.
- Team Development.
- Prior experience leading in a union environment.
Required Education:
- High School diploma or equivalent
The hiring range for this position in California is $70,000.00-$87,500.00. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disneyland Resort:
Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.