Environmental Service Manager
Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 10124812 Emplacement Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disneyland Resort Date de publication 28/07/2025Résumé du poste:
About the Role & Team:
Disneyland Resort is a world-class entertainment and technology leader. Walt's passion was to innovate and to push boundaries of what is possible, a passion that remains central in our business to this day.
In this dynamic role, the Environmental Service Manager oversees the daily operations for the nonhazardous and regulated waste programs, including scheduling, reporting and technical guidance to support the operation and expansion of the Resort, while leading a team of front-line cast members. You will have an advanced understanding of the federal, state, and local solid waste regulatory frameworks and expertise working with internal partners and regulating agencies.
What You Will Do:
Field Team
- Manage a front-line field team that operate on a 7 days/week schedule to ensure routine pick-ups of regulated waste from holding lockers located around the Resort, consolidation of waste streams, and proper shipment to approved and certified "Treatment, Storage and Disposal Facilities"
- Oversee day to day operations of the Environmental Activity Center, the Environmental Recycling Center, satellite accumulation areas, and offsite locations
- Train field team Cast Members to support the field-related needs of the Environmental Affairs department, which typically includes sample collection, equipment status checks, and data collection from several devices across the Resort
- Oversee backhoe and forklift operations
Program Support
- Support environmental programs including understanding storm water, hazardous waste, air, and solid waste operations and best management practices at the Resort
- Participate in construction meetings as a subject matter expert on environmental programs and waste operations
- Train front-line Cast Members on the basics of hazardous waste handling specific to the Resort
- Submit compliance reports to third parties
Regulated Waste
- Execute day-to-day work for hazardous waste, solid waste, and recycling programs
- Direct environmental sampling and assist in making waste determinations
- Oversee small asbestos and/or heavy metals abatement or cleanup jobs based on need and level of training received
- Oversee spill response in accordance with the Resort’s Hazardous Materials Release Response Plan
Required Qualifications & Skills:
- 5+ years of work experience managing hazardous and other regulated waste compliance programs in California
- Demonstrated ability to lead a field team
- Experience with environmental sampling and analysis procedures
- Experience with the chemistry of hazardous materials
- Experience working with regional, state, and federal agencies
- Strong communication skills and ability to work with partners of all levels
Preferred Qualifications:
- 10+ years in hazardous waste, solid waste, and recycling compliance programs
- 3+ years of experience leading a team in a related role
- Proven experience in hazardous material spill response and hazardous waste Lab Pack
- HAZWOPER certified
- Organizational skills to manage multiple deliveries and shipments
- Understanding of Cal Recycle diversion programs
- Understanding of Cal Green mandatory measures for non-residential solid waste management
- Understanding of the California Medical Waste Management Act
- Understanding of DOT/PHMSA requirements for the transportation of hazardous materials
- Possession of, or ability to obtain, CHMM or CHMP
- Experience in a union work environment
Preferred Education:
- Bachelor’s degree in a science, engineering, or related field
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $103,500 to $138,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sur Disneyland Resort:
Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.