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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

AC and Refrigeration Mechanic - Full Time

Postuler maintenant Postuler ultérieurement Job ID 972415BR Emplacement Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disneyland Resort Date de publication 29/04/2022

Résumé du poste:

Tired of driving a service truck all over Southern California?
Does the prospect of having one location to come to work every day sound appealing?
Would you like to help others "keep their cool" at "The Happiest Place on Earth?" If so, Disneyland Resort may have your dream job!

The AC and Refrigeration Mechanic position is responsible for conducting preventative maintenance, troubleshooting and repair of AC and refrigeration systems throughout Disneyland Resort.

This is not an installation position; it requires extensive experience in troubleshooting and repair.

(Local, Southern California applicants sought - NO RELOCATION OFFERED.)

New Higher Pay Rate!
The starting pay rate for this position is $30.06 per hour.

Responsabilités:

Preventative maintenance, trouble shooting and repair including:

AC Systems
  • Direct expansion (DX) units - packaged or split; air handling units
  • Variable or constant volume
  • Window AC units
  • Roof-top units
  • Fan-coil units
  • Supply and exhaust-fan systems
  • Humidifier systems
  • Building-automation or energy-management systems
  • CO systems
  • Various heating or cooling-only units
Refrigeration
  • Beverage and ice-delivery systems
  • Ice machines
  • Gaylord hood exhaust systems
  • Taylor soft serve machines
  • Frozen-beverage equipment
  • Beer-delivery systems
  • Juice machines
  • Walk-in refrigerators and freezers.
Other responsibilities
  • Read, interpret and trace schematics, research the internet for vendors and suppliers, and use correct repair-and-replacement procedures as depicted in maintenance/vendor manuals
  • Evaluate job scope, determine needed parts, and communicate with vendors for parts availability and parts-identifying numbers and order accordingly
  • Manage assigned workload through use of the computerized maintenance management system (MAXIMO)
  • Use and maintain hand tools and company-issued-specialty tools
  • Communicate clearly the equipment status to team management and location customers
  • Coordinate and partner with other skilled craftsmen of various building trades

Qualifications Nécessaires:

Schedule Availability:
  • Available to work Sunday through Saturday, all shifts (i.e., 1st, 2nd, and 3rd shift) including holidays
Technical Skills, Abilities and Experience:
  • Experience in restaurant refrigeration maintenance and repair
  • Experience performing the duties under “Responsibilities,” above
  • Experience applying HACCP guidelines to work within restaurants and food preparation environments
  • Knowledge of principles of heating ventilation, air conditioning and refrigeration, with a thorough knowledge of the handling and use of refrigerants
  • Certification as a Universal technician as required by 40CFR part 82 subpart F
  • Ability to develop a working knowledge on the various types of air conditioning and air-handling systems, kitchen exhaust systems, variable-air-volume systems, refrigeration-and-food equipment, and beverage systems used throughout the Resort
  • Ability to understand thermodynamic properties of air and how they relate to air conditioning systems
  • Ability to read and understand electrical diagrams and mechanical blueprints
  • Knowledge of basic electricity and controls as required of an HVAC/Refrigeration technician
  • Ability to use the various tools and devices associated with the HVAC/refrigeration trade, including refrigeration gauges, amp probes or clamp meters, vacuum pumps, electrical testers, torches, charging scales, and volt meters

Informations Supplémentaires:

Those assigned to the AC and Refrigeration Mechanic position are required to attend an annual Hearing Conservation Training class, Respiratory Protection Training class and a Lead Awareness class. They are also required to submit to an annual medical evaluation, fit test. audiometric exam and a semi-annual Lead/Zinc blood test.

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Sur Disneyland Resort:

Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

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